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【手机网投】基层奇葩考核:年终考核近百项 还要花钱制“专题片”

本文摘要:年末考核近百项,草根拍一部“故事片”要钱。一些精彩的作品被评估成为形式主义的新变种。 记者何晨阳、马丽娟“办公室要求提交材料督促提交,扣0.05分”。这是新华每日电讯报记者近日调查时,西部地区某中学校长高年级部给出的一份清晰的年终考核清单。“到了年底,我会头疼的!”面对这份名单,校长坦言:学校即将迎来高教部门的年终考核。 看看评估清单,就会看到近百项。临近学期末,本该着重帮助学生复习和巩固本学期所学知识的老师又开始写材料准备考试了,很多。 f 精力花在书写材料上。

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年末考核近百项,草根拍一部“故事片”要钱。一些精彩的作品被评估成为形式主义的新变种。

记者何晨阳、马丽娟“办公室要求提交材料督促提交,扣0.05分”。这是新华每日电讯报记者近日调查时,西部地区某中学校长高年级部给出的一份清晰的年终考核清单。“到了年底,我会头疼的!”面对这份名单,校长坦言:学校即将迎来高教部门的年终考核。

看看评估清单,就会看到近百项。临近学期末,本该着重帮助学生复习和巩固本学期所学知识的老师又开始写材料准备考试了,很多。

f 精力花在书写材料上。记者查看了这份考核清单,发现一些考核指标非常详细,比如“旷工扣0.04分一次,迟到扣0.01分”、“办公室要求扣0.05分”等。提交应提交的材料”;一些考核需要准备工作材料,比如“退学核算”、“劝返详细记录”等要求,记者见到了该校教师 学生档案详细记录了家访次数、电话次数、各方态度、家访时拍下的照片。一位接受采访的老师私下告诉记者,老师的工作是教学,但为了恢复其他一些工作流程,需要到处留分,不能留分,生怕年终考核w。

l 遭受损失,消耗大量能量。最让这位校长郁闷的是,当地教育部门的新考核方式除了看文本文件外,明确要求看学校5到10分钟的故事片,了解学校过去一年的工作,掌握学校的“互联网+”教育“求职层次”。制作一部5分钟的故事片至少要1万元。

学校怎么会有这些钱?有必要吗?而且我不明白这和‘互联网+教育’有什么关系?”校长说。年终考核是总结工作、评价第一、确定最佳的重要环节。年岁岁岁,不少单位的年终考核陆续展开,这种总结考核的初衷,就是先行评优,激发大家的热情。

创业,树立正确的事业。�定位的一个重要体现是一个单位和一个行业精神的集中展示。

不过,记者调研发现,在有些地方,“制作故事片”等考核内容,看似是融合媒体时代的创新,实则有点“精彩”。从校长的不解中不难发现,对于以教书育人为主要职业的教育工作者来说,这种“创新”无异于变相“加码”。

这种令人费解和离奇的评估,实际上是形式主义的一种新变种,需要高度警惕。类似奇花异草的评估并非孤例。记者在调查中发现,一些学校特意打印了几张微信聊天截图,以证明无法劝退的辍学学生通过微信在线上课。,它们被整齐地装订并放置在学生的档案袋中。

但至于学生是否真的在课堂上,负责老师表示“不好说”,但材料一定要齐备。中央政府不断强调要减轻基层负担。在一些地方和部门,他们在不必要的地方“增加”了。

这种“增加”滋生了形式主义的迹象,这些迹象继续出现在“新马甲”中。对这个。头部必须坚决遏制!现在没人想当班主任,行政事务太多;好工作不如写好教材,这些正规的东西我们都做,对学校的未来还有什么信心……一​​线教育工作者都在“吐槽”,上级——各级部门应该认真倾听。

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考核的初衷是通过奖惩机制调动大家的积极性。写作的方式。

材料,拍照和制作视频使评估发生变化。不仅消耗基层教育者的精力,而且容易滋生重痕、留痕。粗心大意的不良风气影响了真正官员的积极性。为什么大家都讨厌形式主义?因为对于个人来说,形式主义容易造成一种消耗精力、驱散热情的“内卷”;对于群体而言,形式主义在造成“内卷化”的同时,也消耗了公信力,削弱了凝聚力。

为什么大家都讨厌,但形式主义还是可以改变“马甲”的出现?一是名利思维和懒惰思维。应该有更有针对性的手段和方法来展现作品的亮点,但还是要靠“留下痕迹”。

,无疑是一种懒惰的表现。当然,官僚主义常常在形式主义背后闪现。

一些上级部门总想搞些花样来突出所谓的工作创新,从而给ord。不切实际。评价和总结是过程而不是目标。目的是让正面激励的“风向标”更加鲜明,绩效导向。

宁夏银川市近日探索在年度领导班子和干部考核中增设“一线走访调研办法”,要求考核班子深入一线,全面掌握领导班子实际履职情况,领导干部。银川市的这种“一线走访调研法”,可谓是一次有效的探索。各地、各部门要更有针对性地进行探索,坚决遏制形式主义侵蚀考核导向影响一线同志创业积极性。这不仅需要群众监督,迫使有关部门转变作风,优化考核,也需要群众监督。

决策制定部门要在作出相关决策前多深入基层调研,广泛听取一线干部群众意见和建议,科学制定考核办法,严防怪考核。�作为形式主义的新变种,谨防形式主义造成的“内卷化”。

编辑:黄雨涵。


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